Tag Archives: трудово право

Портал Право

Най-новото онлайн място, където ще получите пълен набор от всичко необходимо за Вашата професионална практика като: юрист, счетоводител, ТРЗ служител, управител на бизнес и други служебни позиции:


Заповядайте в „Портал Право“ на www.portalpravo.bg

 

В Портала ще намерите:

✦ Цели закони + Наредби (Гражданско право; Кодекс на труда и като цяло трудово право; Данъчно право: Закон за данък добавена стойност, ДОПК, ЗКПО, ЗДДФЛ и др.; ЗЗД; Наказателно право; Медицинско право; Бюджетно и финансово право; и други!);

✦ Експертни анализи по важни теми в данъчното, трудовото, търговското право, GDPR и други;

✦ Цели експертни решения на реални казуси от практиката на Ваши колеги и служители;

✦ Формуляри на документи – декларации, молби и други;

✦ Всеки нов брой на държавен вестник (всеки вторник и петък + извънредни).

✦ Важни новини, свързани само с правни теми.

Всичко това в един единствен електронен портал – www.portalpravo.bg

За да получите пълен достъп до цялото съдържание в Портала + уникалното право на Ваши лични консултации с експерти по Ваш казус, независимо от коя правна област е той, се абонирайте се Портала от тук >>


Вариантите за абонамент са 2:

>> За 1 месец (достатъчно време, за да тествате услугата, да получите достъп до настоящото съдържание на Портала + ежедневните новини, анализи, решения и т.н.)

Абонаментът за 1 месец Ви осигурява правото на 1 консултация с експерт по Ваш въпрос.

>> За 12 месеца – Цяла година пълен достъп до цялото съдържание в Портала (всичко до момента + новото за период от 12 месеца)

Абонаментът за 12 месеца Ви осигурява правото на 3 консултации с експерти.

Изберете своя план и се абонирайте от тук >>

 

Ключ към 9 заплетени ситуации в трудовото право – специализирано електронно ръководство

Колко полезно би било да имате конкретни съвети, написани от експерт в трудовото право, и то по най-важните и трудни теми в работата си?

Точно това включва най-новото ни електронно ръководство – „Ключ към 9 заплетени ситуации в трудовото право“ с цели експертни анализи от доц. д-р Андрей Александров!

Ето и конкретното съдържание на е-ръководството:

➽ За „глобите“ и удръжките

Конкретно се разглежда следната ситуация: Работодател налага „глоба“ на работниците за всяко нарушение – закъснение за работа, допуснат брак, непочистено работно място. Често това води до значително намаляване на заплатата за месеца. Законна ли е такава практика?

➽ За “класовете“ и премиите

Кои са най-често срещаните допълнителни трудови възнаграждения и как да ги уговорим така, че да избегнем възникването на спорове?

➽ Платеният годишен отпуск

Отговор на реален въпрос от Ваш колега – ТРЗ служител: Отскоро отговарям за човешките ресурси във фирмата. До момента се сблъсквам с най-много проблеми при платения годишен отпуск – почти всеки ден възниква нов казус. Как да се ориентирам най-добре в материята?

➽ Дисциплинарна отговорност и дисциплинарни наказания

Служител извършва системни нарушения на трудовата дисциплина. Как може да бъде уволнен?

➽ Трудов договор със срок за изпитване

Казус: Имаме служител на изпитателен срок. След изтичането му, трябва ли да сключваме нов трудов договор с него? Може ли да се сключи нов трудов договор, пак със срок за изпитване?

➽ Практически затруднения при сумираното изчисляване на работното време

Казус: Искаме да въведем 24-часов режим на работа със смени, което предполага сумирано изчисляване. За какво основно трябва да се внимава?

➽ Съвети при прекратяването на трудови договори

Ситуация от практиката: Управител съм на малко предприятие и постоянно имам проблеми с прекратени трудови договори на работници и служители. Всички заплашват, че ще водят дела за незаконно уволнение, а доколкото знам, служителите обикновено ги печелят. Може ли да дадете практически насоки за прекратяване на трудов договор?

➽ Трудови спорове относно законността на уволнението

Трудовото ми правоотношение беше прекратено и считам, че заповедта е незаконна. Къде мога да подам оплакване и какво мога да искам?

➽ За някои практически аспекти от дейността на Инспекцията по труда

При проверка от Инспекцията по труда ни бяха дадени предписания да включим ЕГН на управителя на дружеството в трудовите договори. Нормално ли е да издържаме с данъците си „контролна“ администрация, която да се занимава с подобни неща? Какво изобщо върши Инспекцията по труда?

На всички въпроси ще получите цели отговори с практически съвети в различни варианти на основните ситуации!

В удобен е-формат – директно на имейла Ви!

Вижте отговора, който дава доц. д-р Андрей Александров, на въпрос, свързан с глобите и удръжките, които някои работодатели правят от работната заплата на своите работници и служители:

За да поръчате е-ръководството, кликнете тук >>

365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети

Казват, че ТРЗ служителят е именно този човек, върху който се крепи цялата фирма. ТРЗ служителят е този човек, който се грижи за всички останали – отпуски, договори, болнични и какво ли още не! 

Ние пък казваме, че ТРЗ служителят също има нужда от някой, който да се погрижи за него!

Ето защо Ви представяме най-новото ръководство за ТРЗ служители, а именно: “365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети”.

В него ще откриете най-актуалните казуси от практиката и техните експертни решения:

❒ Право на командировъчни пари за съдружник с личен труд
❒ Заплащане за извънреден труд, част от който е положен през нощта
❒ Осигуряване на ФЛ, получаващо комисионни над МОД и регистрирано по ЗДДС
❒ Съкращаване на служител по чл. 328, ал. 3 и мярка 60 на 40
❒ Справка по чл. 73а или чл. 73, ал. 1 от ЗДДФЛ за изплатени на американец доходи
❒ Спиране на осигуряване като СОЛ
❒ Осигуряване на съдружници в ООД с личен труд в ЕООД
❒ Осигурителни вноски за лице, назначено по чл 114 от КТ, без отработени дни
❒ Обезщетения при прекратяване на трудов договор
❒ Прекратяване на срочен трудов договор

И още, и още!


Вижте 2 ТРЗ решения от изданието за управители: назначаване на 4-часов ТД, осигуряване след придобиване на ЕООД, във видеото тук:

Научете повече за изданието тук >>

Портал ТРЗ нормативи

Да си служител ТРЗ в наши дни е отговорна и нелека задача. От отдела по човешки ресурси зависи правилното документално обслужване на служителите в дадена организация, както и тяхното осигуряване и статус. Но както всяко дружество има свои различни правила и норми, така и законите, съответстващи на различните дейности, се различават.

За да извършваме работата си, качествено и правилно, трябва да се съобразяваме със законите. А за да се съобразяваме със законите, трябва да ги познаваме добре и да ги прилагаме в практиката.

„Портал ТРЗ нормативи“ е еквивалент на енциклопедия в света на трудовото право и осигуряване. Той Ви дава достъп до всички закони и техните промени и актуализации, модели на документи, данъчно-осигурителен календар, както и над 6000 решения на казуси от практиката на ТРЗ служителите в България.

Изберете Вашия абонаментен план в portaltrznormativi.bg и ще получите достъп до услугите на професионалистите в света на трудовото право. Според разновидността на абонаментните планове ще имате възможността да получавате електронен ежеседмичен бюлетин с най-новите и важни промени, както и решения на ралични казуси. В допълнение, ще получите правото на компетентно и професионално решение на въпросите си, отправени през портала или директно по телефон.

Ето и видовете абонаментни планове и включващите се в тях услуги:

  • Абонаментен план за 12 месеца включва:

➤Модели документи

➤Законодателство

➤Новини

➤Данъчен календар

➤Анализи и процедури

➤Електронен бюлетин (всеки петък)

➤Право на 5 или 12 /по избор/ персонални консултации с експерти както по имейл с отговор до 24 часа от запитването Ви, така и по телефонл

  • Абонаментен план 24 месеца:

➤Модели документи

➤Законодателство

➤Новини

➤Данъчен календар

➤Анализи и процедури

➤Право на 24 персонални консултации с експерти както по имейл с отговор до 24 часа от запитването Ви, така и по телефон

➤Електронен бюлетин (всеки петък)

 

Направете своя желан абонамент от тук:

Абонамент за 12 месеца за “Портал ТРЗ нормативи” + право на 5 консултации с експерти >>
Абонамент за 12 месеца за “Портал ТРЗ нормативи” + право на 12 консултации с експерти >>
Абонамент за 24 месеца за “Портал ТРЗ нормативи” + право на 24 консултации с експерти  >>

Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я

Бъдете наясно с промените в трудовото право. Абонирайки се за „Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я“, Вие целогодишно ще имате достъп до актуализирана и пълна информация относно законите за труд и осигуряване в България.

Екипът от експерти, начело с главният редактор Аспасия Петкова, ще следи за Вас  всички законодателни промени в различните трудовоправни области и ще ги анализират за Вас с оглед прилагането им на практика от страна н работодателите. Имате възможност за 12-месечен или 24-месечен абонамент.

Към абонамента ще получите и специалната услуга на РС Издателство Бизнес и Консултации: право на 12 консултации с експерт по теми и въпроси, които Ви интересуват.

Добре дошли в пълното ръководство на успешния ТРЗ служител през цялата календарна година, или две!

 

12-месечният абонамент за Съветник: Данъци и такси на моята фирма включва:

✓ Книга със 700 страници актуални експертни анализи и решения за трудови правоотношения, осигуряване, болнични, отпуски, обезщетения и др.;

✓ Пълен електронен архив на целия Съветник /само актуални теми/;

✓ 4 печатни списания /нов брой на всеки 3 месеца с безплатна доставка/;

✓ 8 експресни консултации с експерт – Вие избирате как да се допитате до експертно мнение и решение на Вашия казус – по телефон или по имейл с отговор до 24 часа от запитването Ви! Консултациите са валидни за целия период на абонамента Ви от началото на зявката!

24-месечният абонамент за Съветник: Данъци и такси на моята фирма включва:

✓ Книга със 700 страници актуални експертни анализи и решения за трудови правоотношения, осигуряване, болнични, отпуски, обезщетения и др.;

✓ Пълен електронен архив на целия Съветник /само актуални теми/;

✓ 8 печатни списания /нов брой на всеки 3 месеца с безплатна доставка/;

✓ 16 експресни консултации с експерт – Вие избирате как да се допитате до експертно мнение и решение на Вашия казус – по телефон или по имейл с отговор до 24 часа от запитването Ви! Консултациите са валидни за целия период на абонамента Ви от началото на зявката!

Вижте темите от последните 3 издадени броеве на списанието:

Брой 41 от месец юли 2023 година:

➤ СИРВ при промяна на обстоятелства – болничен, отпуска или напускане/назначаване

➤ Назначаване на непълнолетни работници и служители. Дуално обучение

➤ Осигуряване при дуална система на обучение

➤ Дисциплинарно производство

➤ Отпуск за присъствие на погребение на роднина

Брой 40 от месец април 2023 година:

➤  Платен годишен отпуск за чужденец

➤ Вътрешни правила за работната заплата

➤ Какво да правим при трудова злополука? – практическа процедура

➤ Полагане на труд по време на майчинство и право на парични обезщетения

➤ Отпуск и документи за изплащане на парични обезщетения при осиновяване на дете

Брой 39 от месец януари 2023 година:

➤ Работа и заплащане по време на официални и празнични дни

➤ Осигуряването от 1 януари 2023 година

➤ Определяне на окончателен размер на осигурителния доход от самоосигуряващите се лица за 2022 година

➤ Полагане на първа и втора категория труд – осигуряване и пенсиониране

➤ Пенсионирането през 2023 година

 

За да получвате всеки борй на списанието с последните промени от трудово право, анализи и съвети, поръчайте своя абонамент от тук: