В електронен формат: Кодекс на труда 2022
Най-новият и пълен Кодекс на труда 2022 – и в електронен формат. С всички промени + анализ по последните от месец август – директно на компютъра Ви!
Уважаеми ТРЗ служители,
През 2022-ра година КТ претърпя няколко по-съществени промени, като последните влязоха в сила на 1.08.2022 г.
В печатното издание „Кодекс на труда 2022“ ще получите целия Кодекс на труда, актуален към момента на издаването му – месец септември 2022 г. – с всички промени, нови членове, алинеи.
Освен актуален Кодекс на труда 2022 г., в края на книгата е поместен и експертен анализ от доц. д-р Андрей Александров относно измененията и допълненията в Кодекса на труда, в сила от 1 август 2022 г., като например:
➡ Новата разпоредба на чл. 66, ал. 5;
➡ Новата разпоредба на чл. 127, ал. 1;
➡ Новата разпоредба на чл. 70, ал. 1;
➡ Новата разпоредба на чл. 111;
➡ Новосъздадените ал. 2, 3 и 4 от чл. 119;
➡ Новият член – 164в
➡ Новата разпоредба на чл. 167б;
➡ Новата разпоредба на чл. 173а, ал. 1;
➡ Новосъздадената ал. 2 на чл. 228а.
Какво гласят новите разпоредби, каква е разликата им с предходните + коментар за всяка една промяна!
Поръчайте Вашия „Кодекс на труда 2022“!
Вижте анализа на доц. д-р Андрей Александров по последните промени в КТ във връзка с изпитателния срок във видеото тук:
